Für Unternehmen ist es essentiell, nicht nur die besten Talente zu finden, sondern auch sicherzustellen, dass diese optimal zu den Unternehmenswerten passen. Kristina Doll-Stammel, David Stammel haben zusammen mit Nicola Buchner mit MIMIKRECRUITING® einen zukunftsweisenden Ansatz entwickelt. Er setzt bei der Fähigkeit, Mimik zu deuten und so tiefere Einsichten in die Persönlichkeit der Bewerber zu erhalten an.
Mimik erkennen im Recruiting-Prozess
Das innovative System von MIMIKRECRUITING® basiert auf der Prämisse, dass die Fähigkeit, Mimik zu erkennen, es ermöglicht, über das Bauchgefühl hinauszugehen und zu einer objektiven, sichtbaren Klarheit in der Personalauswahl zu gelangen. Dieses Konzept ist nicht nur einzigartig, sondern auch revolutionär, da es die Weise, wie Unternehmen Bewerber bewerten, grundlegend verändert.
Wie das Deuten der Mimik den Unterschied macht
MIMIKRECRUITING® nutzt die Wissenschaft hinter der Mimikerfassung, um eine neue Dimension der Bewerberbeurteilung zu erschließen. Durch das Erlernen, Gesichter zu lesen, können Unternehmen tiefergehende Einsichten gewinnen und so die Kompatibilität eines Bewerbers mit den Unternehmenswerten feststellen. Diese Technik erhöht nicht nur die Entscheidungssicherheit, sondern stellt auch eine objektive Grundlage für die Auswahlprozesse dar.
Gesichter lesen lernen: Ein Schlüssel zum Erfolg
Kristina Doll-Stammel und David Stammel verstehen, dass die Förderung der emotionalen Intelligenz und die Fähigkeit, Gesichter lesen zu lernen, essentiell für den Erfolg eines jeden Unternehmens sind. MIMIKRECRUITING® bietet daher nicht nur ein Werkzeug zur Personalauswahl. Es bietet auch die Möglichkeit, durch Seminare in der Villa Michels die eigenen Fähigkeiten in der Mimikerkennung zu schärfen.
Fazit: Ein umfassender Ansatz für eine erfolgreiche Personalauswahl
MIMIKRECRUITING® geht weit über traditionelle Methoden der Personalauswahl hinaus. Es stellt die Fähigkeit, Mimik zu deuten und Gesichter lesen zu können, in den Mittelpunkt. Dieser Ansatz ermöglicht es Unternehmen, eine tiefere Verbindung zu potenziellen Mitarbeitenden aufzubauen und sicherzustellen, dass ihre Werte und Ziele übereinstimmen. Kristina und David haben ein System geschaffen, das nicht nur die Art und Weise, wie wir über Personalauswahl denken, revolutioniert, sondern auch zu einer nachhaltigeren und erfüllenderen Arbeitsumgebung beiträgt.
Sie wollen lernen wie Mimikrecruiting funktioniert und es gegebenenfalls selber anwenden? Schon bald findet das nächste Mimikrecruiting-Seminar statt, für welches Sie sich über den folgenden Link anmelden können: https://sinnrevolution.de/veranstaltungen/
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Sarah Walenta (*1985, verheiratet, Mutter) ist seit 10 Jahren Mittelstands-Netzwerkerin im Mittelrhein, Chefin einer Agentur für Mittelstands-Marketing und Betreiberin des Co-Working-Spaces Media Loft in Koblenz. Mit ihrem 7-köpfigen Team unterstützt sie kleine und mittelständische Unternehmen neue Kunden, Mitarbeiter und Geschäftskontakte zu finden.
